O SEEB-MA denuncia mais de 40 demissões no Bradesco no Maranhão e relatos de trabalhadores pressionados a fazer o exame demissional no mesmo dia da dispensa. Enquanto corta postos de trabalho, o banco registrou lucro de cerca de R$ 13,8 bilhões no 1º semestre de 2026.O exame periódico (válido por 135 dias) serve para registrar se você adoeceu durante o trabalho. É esse histórico que funciona como prova no exame demissional.Se o problema de saúde já consta no seu prontuário, o médico do demissional é obrigado a declarar você INAPTO - o que trava a demissão e garante seu emprego e plano de saúde para tratamento.Por isso, o demissional não é mera formalidade. A norma garante até 10 dias após o desligamento para a realização do exame. Quem tem sintomas ou laudos deve apresentá-los com calma para comprovar a inaptidão e barrar a demissão ilegal.“O bancário não pode ser empurrado para o exame demissional no mesmo dia da dispensa. O Bradesco lucra bilhões e quer demitir o trabalhador às pressas para ignorar problemas de saúde. O SEEB-MA não vai permitir que o banco atropele os direitos da categoria” - afirmou a coordenadora Lívia Morais.——
📌 COMO SE PROTEGER:
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🩺 No Periódico: declare dores, estresse e tratamentos para criar histórico oficial;📄 Guarde Provas: guarde todos os laudos, atestados e exames de imagem;⏰ No Demissional: use o prazo de até 10 dias após a dispensa e apresente seu histórico ao médico;📲 Acione o Sindicato: em caso de pressão ou inaptidão, procure o SEEB-MA antes de assinar a rescisão.✊ Saúde não é formalidade. Demissão não pode atropelar direitos!
📌 COMO SE PROTEGER:
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🩺 No Periódico: declare dores, estresse e tratamentos para criar histórico oficial;📄 Guarde Provas: guarde todos os laudos, atestados e exames de imagem;⏰ No Demissional: use o prazo de até 10 dias após a dispensa e apresente seu histórico ao médico;📲 Acione o Sindicato: em caso de pressão ou inaptidão, procure o SEEB-MA antes de assinar a rescisão.✊ Saúde não é formalidade. Demissão não pode atropelar direitos!